铝合金门窗致命做法

　　铝合金门窗老板普遍认为，企业的发展需要人才。这个想法自然是没错的，但是所谓需要人才，到底为何需？为何要？这是一个值得深思的问题。

　　铝合金老板普遍认为，企业的发展需要人才。这个想法自然是没错的，但是所谓需要人才，到底为何需？为何要？这是一个值得深思的问题。

　　铝合金门窗企业发展到什么阶段需要什么类型的人才？如果用这句话去问企业的掌舵人，相信没有几个人能答出来。然而正是因为如此，没有深入的去了解企业的需要，乱挖，乱用，最后导致人心大乱，还在抱怨千里马难寻。

　　总之，一个铝合金门窗企业掌舵人在试用人才时，一定要从多方面的去了解。所谓千里之堤毁于蚁穴，再强的个人能力没有团队也是无法成功的。