公交淮安城管法治化建设的实践与成效

淮安城管法治化 建设的实践与成效

今日4月7日讯

淮安城管自2001年底正式挂牌成立以来，在加大执法管理力度的同时，坚持规范执法、文明执法，多次获得全省城管执法工作先进集体、全省“五五”普法先进单位等荣誉，连续多年无行政败诉案件。

加强制度建设

先后制定了《淮安市城市管理行政处罚程序规定》等10多项法务制度、《淮安市城市管理行政执法人员执勤制度》等近10项勤务制度和淮安市城管执法人员“六条禁令”、“十不准”等26项内务制度，编印了《淮安城管政策法规汇编》，形成了较为完备的管理制度体系，执法工作基本做到有法可依、有章可凭、有规可循。

加强队伍管理

通过召开执法工作现场会、举办“城管法制大讲堂”、组织执法案卷评查、开展法制业务轮训、评选“五好大队、六好队员”等活动，切实增强执法人员依法行政的意识和能力，加快打造专业化的城管执法队伍。到2012年底，市直和四县、四区执法队伍已经全部获评省定最高的“三星级”执法队伍，实现“三星级”队伍全覆盖。

加强执法监督

建立并完善案件质量评比和自由裁量审核体系，严格执行重大事项公示听证、评议考核和过错追究制度。通过自查、互查、暗访等方式，加大执法行为监管力度，认真查处执法过程中不符合执法规范的行为以及影响城管执法队伍形象的人和事。固化执法办案流程，推行权力阳光运行，做到简易程序和一般程序案件全部在上办案。

加强社会服务

加大上投诉、信访电访、提案议案的办理力度，打造城管110服务品牌，对涉及城管唤起了文艺青年的集体共鸣执法的投诉做到第一时间关注、第一时间办理、第一时间答复。加强行政指导，坚持执法与服务并重，积极推行说理式执法文书，倡导人性化执法、亲情化执法。定期举办“行政执法服务月”和“城管开放日”等活动，引导市民关注、理解、支持城管执法工作。

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淮安城管法治化 建设的实践与成效

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