年全区人社工作会议召开的

还放出了扫描图 2017年全区人社工作会议召开

3月22日上午，全区人社工作会议在区委党校二号厅召开。会议主要任务是：认真贯彻国家和省人力资源和社会保障工作会议、公务员管理工作会议和全区三级干部会议精神，总结2016年的工作，部署2017年工作。会议由区人民政府办公室副主任胡志勇主持，区委常委、常务副区长王振到会并讲话。各街镇、区属一级单位分管人力资源和社会保障工作的负责人、人事科长，重点企业法人代表、人力资源部部长，人社局全体班子成员以及各人保中心,局属各单位,机关各科室负责人和各总支,支部书记参加会议。

会上，区就业工作领导小组办公室、区社保领导小组办公室分别表彰了2016年度全区促进就业工作先进单位和全区社会保险工作先进单位。区教育局、区地税两家部门及邾城街、阳逻街两街镇代表在会上与区政府签订了人社工作绩效目标书。区委组织部副部长、区人社局（公务员局）党组书记、局长陶宏伟同志作了题为《认真贯彻党的十八届六中全会精神 开创幸福新洲建设新局面以更大作为更加优异成绩迎接党的十九大胜利召开》的工作报告。

陶局长对2016年我区人力资源社会保障工作进行了回顾。 2016年，全区人社系统干部职工在区委、区政府的坚强领导下，坚持民生为本、人才优先工作主线，主动适应经济新常态、改革新要求、人民新期盼，立足率先领先，乘势而上，真抓实干，奋力赶超，市局下达20项和区政府下达26项绩效目标均全面超额完成挑战值，实现了“十三五”良好开局。一是抓就业，重民生，不断促进创业带动就业。二是抓社保，安民心，不断促进社保功能发挥。三是抓培养，重引进，不断促进人才创新创业。四是抓履职，重改革，不断促进公共人事管理规范化。五是抓调控，重监督，不断促进社会公平正义。六是抓保障，重维权，不断促进劳动关系协调和谐。

陶局长对2017年的人社工作提出了明确工作要求。2017年是人力资源和社会保障事业“十三五”规划各项目标强力推进的关键之年，也是推进供给侧结构性改革的深化之年。2017年全区人力资源和社会保障工作要以“四个全面”为指导，按照“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，坚持“民生为本、人才优先”主线，坚持“守住底线、突出重点、完善制度、引导舆论”的基本要求

，坚持改革统揽、依法行政，在省厅、市局、区委、区政府的部署指导下，认真贯彻党的十八届六中全会精神，狠抓作风建设，筑牢民生底线，防范化解风险，增强群众获得感，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开，着力做好以下6个方面的工作：一是着力抓好大众创业、万众创新工作，促进就业工作健康发展。二是着力做好社会保障工作，完善社会保障服务体系建设，提高服务能力和水平。三是着力加强人才培养和队伍建设，着力营造人才创业创新环境。四是着力深化人事制度改革，不断提高公共人事管理服务效能。五是着力加大收入分配宏观调控力度，促进社会公平正义。六是着力维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

区委常委、常务副区长王振充分肯定了2016年全区人社工作所取得的成绩。他指出，过去的一年，全区人力资源和社会保障系统紧紧围绕中心、服务大局，进位争先，就业再就业局势持续稳定，社会保障体系更加健全，人才强区战略稳步推进，人事管理成效显著，收入分配更趋合理，劳动关系和谐稳定，自身建设扎实过硬，各项工作成绩突出、亮点纷呈，在省市都有一定影响力，为“幸福新洲”建设挑了重担。做好2017年人社工作，王振强调，一是要认清形势，准确把握新常态下人社工作面临的新挑战和新机遇。二是要主动作为，确保全面完成2017年人社绩效工作目标任务。三是要固本强基，着力打造高素质的人社队伍。王振要求，各街镇、各部门必须把思想和行动统一到省、市、区委关于民生工作的决策部署上来，进一步振奋精神，创新实干，狠抓工作落实，奋力开创全区人力资源和社会保障事业新局面，为高水平全面建成小康新洲而努力奋斗。