广西名村官遭解聘续谁给大学生村官泼权衡

广西201名村官遭解聘续：谁给大学生村官泼冷水

广西201名选拔生服务基层10年，如今将被解聘而失业。同时在在广西来宾市兴宾区，近年来，有113人通过非正常渠道获得事业单位编制，其中半数为乡镇官员的妻子、妻弟、兄弟等近亲。兴宾区组织部副部长覃永生和人事局副局长黄开伟表示：这也是基层工作的需要。(6月15日《新京报》)

好一个基层工作的需要！把官员家属安排进学校食堂，月工资1000元就是基层工作需要？官员家属没有学历没有能力就可以有事业编制也是基层工作需要？领导同意、走了程序就是基层工作需要？

事业编制成了当地官员干部的自留地，是出于工作需要。而服务基层的大学，在他们看来只是为了解决就业压力！其内在的意思是不是说：基层工作不需要大学生呢？一个基层工作需要就用干部家属顶替了下基层辛苦10年的大学生，上有政策，下有对策，这样的例子仅仅是个案吗？我真为大学生村官的未来担心。

接着看报道中的一段话：1999年广西的文件中称，在所在乡镇机关有编制的前提下，可通过考试等办法择优录用到乡镇机关工作。也就是说，根据文件，可以安排也可以不安排。来宾区委组织部副部长覃永生说。什么样的可以安排，什么样的可以不安排，这个灵活性就掌握在了基层官员的手里，没有一个考核的规则。那么安排的必然是有门路、有关系的，没门路没关系的，即便有才即便做出了贡献，也必须自谋出路。

不可否认的一个事实是，紧张的就业压力下，大学生考村官服务基层更多是一种被动选择，真正吸引他们的是对服务期满后工作前景的预期。但这些政策的灵活性非常大，操作权也掌握在基层，这就杜绝不了广西201名选拔生的情况再次出现。那些没有关系没有门路的同学，在2年或3年后就只能抱着那3分、5分的加分权自谋出路了。

当月积分墙产生运行数据的 中央已试图拿出更多的行政资源解决大学生村官的出口问题，但在行政资源有限的背景下这样的出口能有多宽，未为可知。更何况，有这样的基层工作需要，有可以安排可以不安排的灵活政策，大学生村官的出口更是难以预料。