济宁老龄进城务工者求职频碰壁覆盖

3月2日，在济宁市人才市场采访发现，与前几日招聘会上人山人海的场面相比，求职者明显减少，且以四五十岁的大龄进城务工者居多。然而，尽管他们有多年的工作经验，但因多以体力为生，再加上年纪大、没有娴熟的技能，因而在求职中屡屡碰壁。

年纪大了，不愿出远门打工

昨日上午11时30分，一家物流公司的招聘负责人告诉，“这次我们想招5名搬运工，但是一上午仅有2个人报名。”注意到，这家公司开的工资并不低，月薪3000元左右，仍鲜有人问津。“前来应聘的基本都是50多岁的人，我们公司对年龄有一定要求，搬运工必须在45岁以下，但年轻人比较难招。”

从招聘摊位前经过的求职者王辉腾说，搬运工的发展空间较小，对提升自身能力和以后再就业没多大帮助，所以即使工资再高，30岁的他也不愿意干纯力气活。

“银行保安月工资4000元至5000元、公交车随车人员月工资3000元至5000元，没有年龄限制……”在二楼招聘区域内，某招聘公司海报上标出的高额工资吸引了不少求职者，摊位前围满了人，但是当看到“工作地点北京”时，他们转头离去。头发有些花白的吴大哥说，看着工资不低，但是外地的消费水平高、花费多，他还是更倾向于在本地工作。

随着年纪的增长，不少大龄进城务工者选择在家乡找份活干。“一个月2000元就行，对吃住没有特别要求。”一大早赶来求职的王大哥告诉，今年他55岁了，之前都是和同村人在江苏做瓦工活，但是年纪大了，身体大不如从前，现在想转做其他行业。“去年，我生了一场大病，出院后，儿子不愿让我再去外地打工了。可我在家闲不住，所以就想着在咱济宁找份活干。”

只想找份活干，能按时发工资就行

昨日上午，在济宁市人才市场注意到，当天前来应聘的求职者数量不多，仅有四五家招聘企业摊位前围满了人。此外，与年轻求职者求职占上风不同的是，当天求职的人员年龄普遍偏大，四五十岁的求职者数量较多。不过，这些大龄进城务工者们既没有技术，力气也不如年轻人，在找工作时到处碰壁。而一次次的碰壁让这些没有绝对优势的大龄求职者们的脸上写满焦虑和彷徨。今年53岁的老李是嘉祥县金屯镇人，在外打工十余年，曾干过仓库搬运工、门卫等多种苦力活，这次想找一份保安的工作。老李告诉，年后他几乎每天都来招聘会现场转一圈，看到有几家公司招收保安，但当他热情地向招聘负责人“推销”自己时，均以“年龄太大”而被拒。

像老李一样在求职中四处碰壁的大龄进城务工者不在少数，已年过五旬的老赵也因“年龄太大”而错失了一份收入不错的工作。“我今年刚满60岁，在家闲不住，想找份活干。这么大年纪了，对工作也没啥要求，给工资就行，交不交保险也无所谓。”老赵说，很多大龄求职者由于年龄限制，对劳动合同和保险等这些年轻求职者所关心的问题都不太在意，“只要管吃管住，能按时发工资就行。”

因为我们知道没机会夺冠 在招聘现场了解到，大多数前来应聘的大龄求职者对工作种类、福利待遇等要求较为宽松，他们对公司是否有年假、能否双休都没有具体要求。