无人工厂引燃中国智造机器换人加速开启

2020-07-02 来源：开平租房网

新一轮浪潮已经袭来。富士康在晋城技师学院设立研发中心，台商协会在东莞技师学院设立操作培训基地，东莞出现无人工厂一段时间以来，所到之处，有关机器人的项目随处可见，有关机器人的话题随处可闻。

机器人时代真的来了？

机器人来了无人工厂出现了

分拣、组装、打磨、包装，一道道工序井然有序，一个个产品完美无瑕，在广东省东莞市松山湖长盈精密技术有限公司的车间里，一个个机械手动作规范，整齐划一，精准完成每一项工作任务。

首期计划投入1000个械手，前期已有100个机械手率先上岗。长盈精密技术有限公司常务副总经理任项生介绍说，完成机器换人后，公司将压缩90%的工人数量。

我们是一家生产系列连接器、屏蔽件和超精密五金端子及模具的高新技术企业。若按手工操作生产水平来计算，我们则需要工作人员2000多人。

长盈精密技术有限公司董事长陈奇星介绍说，机器换人完成后，中后台管理人员总数将不会超过200人。

据相关媒体报道，到2014年，在东莞市441家企业中，66%的企业已经在近5年里开始实施机器换人计划，并有92%的企业将在未来两年完成机器换人。

然而，东莞市也只是广东省的一个缩影。

就在今年初，广东省提出，年累计推动1950家规模以上工业企业开展机器换人。

同样，随着劳动力成本上升，以及过度依赖出口难以维系的人口红利，浙江省制造业人工成本已经接近人均1万美元的水平线。统计数据显示，浙江规模以上工业企业人均劳动报酬年均增长15.8%，总量和增幅均居全国前列。

用机器换人正在成为浙江省众多企业的选择。

目前，浙江省有 .6万家规模以上工业企业准备用机器换人。浙江省提出，计划5年内投入5000亿元，完成机器换人的计划。

机器换人是无奈之举？

企业为什么要选择用机器人？有人算了一笔账：一个机器人可以一周工作7天，可以连续三班倒，可以不用给加班费，可以代替4人-5人，可以代替人工成本大约22万元左右。

根据浙江省相关部门提供的数据，机器换人后，61.5%的企业至少减少10%的一线员工，其中16. %的企业减少 0%以上的一线员工。若按照用工减少10%推算，全省规模以上工业企业可减少用工70万人以上，每年可节省用工成本290亿元以上。